En el artículo LENGUAJE INCLUSIVO POR FAVOR expliqué el
poder de las palabras y vimos que a las personas con
discapacidad se nos han atribuido solo etiquetas negativas que,
sin duda, hacen daño y no se ajustan a la realidad.
Palabras que crean ideas y formas de
proceder equivocadas, que excluyen en todos los ámbitos de la vida y, en
consecuencia, las personas sufrimos ese estigma y esa exclusión.
Sin embargo, la sociedad también sufre la
pérdida de conocimientos y habilidades que podemos aportar. ¡Todos
salimos perdiendo!
En consecuencia, en el citado artículo
abogaba por un cambio en positivo de la palabra y el lenguaje, como medio para
construir un mundo mejor y más ajustado a la realidad.
DIVERSIDAD
España es un país diverso, cada región
tiene sus particularidades, sus señas de identidad, y esto, lejos de ser un
lastre, es todo lo contrario, aporta riqueza al país. Podemos
disfrutar de las diversas gastronomías, el diverso turismo, los usos y
costumbres diversas.
A estas alturas ya debemos tener claro que
la diversidad es positiva y enriquecedora.
FUNCIONAL
Sin embargo, las regiones españolas funcionan de
forma diversa, dependiendo de sus circunstancias. No es lo
mismo la costa que el interior, no es lo mismo el pueblo que la ciudad, no es
lo mismo…
Ya vamos haciéndonos una idea de que no
existe una única forma de hacer las cosas, sino que existen diversidad de
formas para hacer lo mismo. Ya tenemos la esencia de la diversidad
funcional.
DIVERSIDAD FUNCIONAL es un término que pretende romper con
todos los términos negativos anteriores.
Una definición positiva que no niega la realidad de las personas, con
sus diferentes características, que debemos enfrentar problemas no solo propios
de las circunstancias de cada persona, sino que en gran medida se deben a la
sociedad, que nos sigue etiquetando y clasificando, con los correspondientes
prejuicios que, en la mayoría de los casos, marginan a la persona.
Tampoco ayuda el hecho de estar obligados a vivir en un entorno
único, que además está pensado para una mayoría que ya debería afrontar este reto de forma decidida, pues la mayor esperanza de vida, unida a la baja tasa de natalidad,
hace que cada vez sea mayor el número de personas con movilidad reducida y
otras circunstancias, que necesitan una accesibilidad universal.
DISEÑO UNIVERSAL
De aquí nace la idea del diseño universal,
término acuñado por el arquitecto Ronald L. Mace. El diseño universal defiende
la idea de que la creación de productos no debe realizarse pensando en una
mayoría “normal” y luego adaptarlos a los demás. Sino que nuestro
mundo debería ser diseñado teniendo en cuenta a la totalidad de individuos
existentes.
El diseño universal sería un gran avance
ya que minimizaría las dificultades de las personas con diversidad funcional.
La persona solo tendría la dificultad propia de sus circunstancias, pero
no todas las dificultades que son consecuencia de un entorno hostil, desgraciadamente
aún estamos lejos de ese diseño inteligente, de ese diseño universal que
facilitaría la vida a todos.
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| No existe selectividad más dura. |
LOS SIETE PILARES DEL DISEÑO UNIVERSAL
• Uso
equitativo: Debe poder ser utilizado por personas con diferentes
habilidades o capacidades.
• Flexibilidad: El diseño debe
acomodar un rango amplio de personas con distintos gustos y habilidades.
• Uso
simple: El modo de uso debe ser fácil de entender y de aprender.
• Información
perceptible: El diseño comunica la información necesaria de forma
efectiva para su uso.
• Tolerancia
al error: El diseño minimiza posibles incidentes por azar y las
consecuencias adversas no previstas.
• Esfuerzo
físico mínimo: Debe poder usarse eficazmente de manera confortable con
un mínimo de fatiga.
• Tamaño adecuado: Debe tener un tamaño apropiado para su aproximación, uso y alcance.
Por lo tanto, para una misma función, diferentes personas
que conviven en un mismo entorno, que además no está pensado para ellas. Existen
diversas formas de realizarla, incluso con la ayuda de una tercera persona.
Por ejemplo, a mí me cuesta muchísimo menos escribir este artículo que
explicarlo de viva voz, por eso elijo la opción de escribir en lugar de grabar
un vídeo. Otras personas, dependiendo de sus circunstancias, elegirán el vídeo.
En cualquier caso, se ha hecho lo mismo, ¡Comunicar! pero, de forma
diversa.
Prometo explicar mi técnica para freír huevos, y si esa técnica es adoptada
por la mayoría, ¡Será considerada normal!
Foro de vida independiente
El término DIVERSIDAD FUNCIONAL nació en el año 2005 gracias al Foro de
Vida Independiente.
Por primera vez en la historia se utiliza una término que no
considera las diferencias entre las personas como algo negativo, sino
que concibe la diversidad funcional como algo inherente al ser humano, y que ya
sea de carácter transitorio o permanente, nos afectará a todos en
algún momento de nuestras vidas.
